عنوان المقالة:التصورات الاجتماعية للطبيب المختص لجودة الحياة في العمل على مستوى المؤسسات الاستشفائية العمومية والمؤسسات الاستشفائية المتخصصة -دراسة على مستوى الشرق الجزائري-
د.بلار مريم ([email protected]) | Bellar Meriem | 2795
- نوع النشر
- أطروحة دكتوراه
- المؤلفون بالعربي
- د.بلار مريم
- المؤلفون بالإنجليزي
- Dr.Bellar Meriem
- الملخص العربي
- الهدف من هذه الدراسة الكيفية هو الكشف عن محتوى التصورات الاجتماعية للطبيب المختص حول جودة الحياة في العمل بالوسط الاستشفائي في الجزائر (المؤسسات الاستشفائية العمومية والعمومية المتخصصة). اعتمدنا المنهج الوصفي الذي شكل لنا قاعدة منهجية متعددة التقنيات من اجل جمع وتحليل التصورات؛ قمنا من خلالها بمجموعة من المقابلات نصف الموجهة أثناء الدراسة الأولية مع 55 طبيبا مختصا، واما في الدراسة النهائية فقد طبقنا في مرحلة أولى استمارة تم بناؤها اعتمادا على مجموعة من المقاييس على 139 مفردة تم انتقاؤها بطريقة احتمالية من اجل قياس مستوى جودة الحياة في العمل، بالإضافة إلى شبكة التداعي حسب تقنية "Anna Maria De Roza" على 15 مفردة تم انتقاؤها بتقنية "كرة الثلج" من اجل جمع محتوى التصور. وفي مرحلة ثانية قمنا بتطبيق الاستمارة التمييزية حسب تقنية "Pierre Vergès " على 30 مفردة تم انتقاؤها بالصدفة من اجل تمييز العناصر المركزية من بين العناصر البارزة المكونة للتصور بالإضافة إلى تقنية التشكيك حسب "Moliner " على عينة قصدية قوامها 30 مفردة للتحقق من المركزية عن طريق سيرورة الرفض. أظهرت النتائج قدرة أفراد العينة على التداعي في الموضوع بإنتاج قدر بـ 3638 كلمة موزعة على 316 فكرة بمتوسط 21 فكرة للشخص الواحد، مع 5067 رابطا بين مختلف الأفكار. اعتمدنا أثناء التحليل الفئوي للمحتوى على الحقل الدلالي لمختلف الأفكار، فيما أظهرت معالجة مختلف البيانات بنية غنية من العناصر لتصور الأطباء المختصين لجودة الحياة في العمل قوامها أربعة عشر (14) عنصرا انتظمت ضمن محيط أولي وثانوي حول نواة مركزية متعددة الأوجه مكونة من خمسة (05) عناصر (بمجموع 19 مكونا). وقد تميزت معظم العناصر بثبات معتبر ضمن الاتجاه السلبي مع نمطية تتراوح بين المتوسطة إلى المنخفضة عموما. الكلمات المفتاحية: التصورات الاجتماعية؛ الأطباء المختصين؛ جودة الحياة في العمل؛ المؤسسات العمومية الاستشفائية؛ المؤسسات الاستشفائية العمومية المتخصصة؛
- الملخص الانجليزي
- The main objective of this qualitative research is to explore the content of the social representation of quality of life at work (QWL) in Algerian’s hospital sector, and more particularly in public hospitals (EPH) and specialized public hospitals (EHS). The descriptive method has formed a methodological platform to triangulate the collection and analysis of the content of social representations; semi-structured interviews were conducted during the preliminary study on a sample of 55 people, a questionnaire applied on 139 people chosen with one sampled size to assess the level of QWL.An associative network according to the "Anna Maria De Roza" technique was applied - to collect and analyze the content - on fifteen specialist doctors who were recruited according to the technique of “snowball”, a diversification of the individual profiles according to certain criteria was ensured (gender , age, marital status, seniority, specialty, specific positions, etc.), with a characterization questionnaire according to the "Pierre Vergès" technique applied on 30 people to select the central elements among those who have a high salience followed by an analysis of similarity and contingence to know the strength of the elements in the representational field, the "Moliner" questioning technique applied on 30 people to ensure the centrality with a refutation process. The results show a power of association with 3638 words produced spread over 316 different ideas at the average of 21 ideas per person, with 5067 links between these ideas! What made the interpretation of the content of the social representation of the QWL in the Algerian hospital a little difficult, the categorical analysis was based mainly on the semantic field of associated ideas. The interpretation led us to a very rich structure of elements (consisting of nineteen elements) of which; a polymorphous central core containing the following elements: "an unsuitable technical platform with unfavorable professional practice conditions", "a non-cooperative work team", "obstacles in the specialist's professional career", "a deaf, bureaucratic and non-cooperative administration "and" unjust remuneration "with a peripheral system containing fourteen hierarchical elements in two circuits; primitive and secondary around the center. These elements have been characterized by considerable stability, variable stereotypy, and a generally negative connotation. Key words: social representations; specialist doctors; quality of life at work; EPH & EHS;
- تاريخ النشر
- 10/06/2020
- الناشر
- أطروحة دكتوراه غير منشورة
- رقم المجلد
- رقم العدد
- الصفحات
- 349
- رابط الملف
- تحميل (55 مرات التحميل)
- الكلمات المفتاحية
- التصورات الاجتماعية؛ الأطباء المختصين؛ جودة الحياة في العمل؛ المؤسسات العمومية الاستشفائية؛ المؤسسات الاستشفائية العمومية المتخصصة؛