![06/06/2023 01:09:33 ص](/BadgeLogos/f7794c3d-3cf3-44c3-a15a-44cb12a9abe7.jpg)
![17/11/2022 12:16:41 م](/BadgeLogos/7b00c33f-0302-40ca-a650-be9921b7c24e.jpg)
![18/11/2021 08:48:06 م](/BadgeLogos/24a6114b-da11-43a9-a350-5a7e1c9b60d4.jpg)
- تفاصيل التسجيل
- تاريخ التسجيل: 4 سنة
- الأسماء:الأستاذ الدكتور
- المهارات
- الجامعة / المؤسسة
-
الجامعة اللبنانية
الموقع الشخصي
- احصائيات الانشطة
- معامل التواصل العلمي:1.02
- نقاط النشاط التواصلي:2.25
- عدد الزيارات:2297
- عدد الاعجابات :0
- المواضيع:0
- المتابعون:1
- المسجلون عبر هذا الحساب :0
نبذة مختصرة
ان هدف المعرفة هي الصدقة بها فهي عملية تلقيح بين المثقفين والعلماء والباحثين فكيف اذا كان ذلك من خلال منصة اريد الدائمة الارتقاء وفقكم الله ويسجل لكم في ميزان حسناتكم والله الموفق لذلك
أولى خطوات التعامل مع المشكلة هو الاعتراف بها. فالإقرار بوجود التسرب الوظيفي، وتأثيره على سياسات التوظيف، وتقليل البطالة سيكون الباب الذي نبدأ معه بالتعامل مع إشكالية التسرب الوظيفي.
أولى خطوات التعامل مع المشكلة هو الاعتراف بها. فالإقرار بوجود التسرب الوظيفي، وتأثيره على سياسات التوظيف، وتقليل البطالة سيكون الباب الذي نبدأ معه بالتعامل مع إشكالية التسرب الوظيفي.