عنوان المقالة:تقييم البرامج التدريبية واثرها على فاعلية التدريب
زينب عبد النبي عبد السلام القذافي | Zeinab Abdnnabia Abdulsalam Elgaddafi | 1851
نوع النشر
مجلة علمية
المؤلفون بالعربي
زينب عبد النبي عبد السلام القذافي
المؤلفون بالإنجليزي
Zeinab Abdl Nabi Abdi Asalam Aelgaddafi
الملخص العربي
المستخلـــــــص إن تقدم أي مجتمع إنما يعتمد بالدرجة الأساس على كفاءة والخبرة التي تمتلكها الموارد البشرية وقدرته على استغلال الموارد المتاحة بشكل فعال، من هنا فإن برامج التدريب تعتبر وسيلة فعالة في تطوير الطاقات البشرية واستثمارها. عليه فإن هذه الدراسة ترتبط بأحد المجالات الهامة في التدريب المتمثلة في تقييم البرامج التدريبية، والتي يمكن على اساسها تقدير النفع المحقق في نشاط التدريب، وتحديد مواطن القوة والضعف به.
تاريخ النشر
01/03/2015
الناشر
كلية الاقتصاد والعلوم السياسية - بني وليد
رقم المجلد
3
رقم العدد
5
ISSN/ISBN
2518-5497
الصفحات
8-24
رابط الملف
تحميل (0 مرات التحميل)
الكلمات المفتاحية
البرامج التدريبية - فاعلية التدريب
رجوع