التحول الرقمي للمؤسسات و الشركات
د. نصر السقاف | Nasr Alsakkaf
19/10/2020 القراءات: 3849
التحول الرقمي هو نتاج طبيعي لما يشهده العالم من دمج التكنولوجيا في جميع مناحي الحياة, حيث يشهد العالم تحولا رقميا في جميع نواحي الحياة, بعد بزوغ الثورة الصناعية اتجهت الانظار للثورة التكنولوجية لو جاز لنا التعبير عنها بهذا المصطلح.
ما هو التحول الرقمي:
هو تغيير في الاساليب و الطرق المستخدمة في العملية الانتاجية للشركات و المؤسسات من النمط التقليدي الى الاعتماد الكلي او الجزئي على التكنولوجيا في معظم مراحل الانتاج و العمل.
بالاضافة لتغيير نمط العمل المؤسسي نحو استخدام التكنولوجيا يرافقه تغيير في نمط التفكير و السلوك لدى المدراء و الموظفين تجاه طريقة العمل نفسها حيث يقتصر استخدام تكنولوجيا المعلومات في معظم المؤسسات بالمفهوم الحصري و المحدود للتكنولوجيا من حيث الطباعة و حفظ البيانات مع عدم مراعاة الامكانات الهائلة التي تتمتع بها التقنيات و امكانية الاستفادة القصوى في العديد من العمليات اللا محدود.
لذلك تتطلب عملية التحول الرقمي الى جزء غير بسيط من الابداع و الابتكار من حيث مكونات العمل الاساسية و الاساليب و الطرق التي تساهم بتحقيق الاهداف بشكل اسرع و اقل تكلفة.
أركان التغيير للتحول الرقمي:
1- استراتيجية التحول الرقمي
2- الارتباط بذوي المصلحة
3- ثقافة الابتكار
4- التقنية (البنية التحتية)
5-البيانات و التحليل
فوائد التحول الرقمي:
- زيادة الانتاجية
- توفير الكثير من الجهد و المال
- زيادة في كفاءة و جودة العمل
-الابتكار و الابداع في منتجات جديدة
- الرضا المتبادل بين المؤسسة و المستفيدين
- الانتشار الواسع للخدمات المؤسسية
- تعدد مواقع
- تبسيط الاجراءات و العمليات
- خلق الاستدامة للمؤسسات
تحديات تواجه التحول الرقمي
- الانفصال و عدم التكامل بين وحدات العمل داخل المؤسسة
- ضعف الموازنات المالية المخصصة للتحول الرقمي
- ضعف في البنية التحتية للمؤسسة من حيث الاجهزة و الكفاءات
- رفض و عدم قبول للتغيير من قبل المدراء و الموظفين
- بناء الاهداف و الخطط و الاستراتيجيات التي لا تتؤام مع الواقع
- التخوف من الفشل و المخاطرة
عوامل تساهم في نجاح التحول الرقمي:
- رسم خارطة طريق واضحة المعالم للتحول الرقمي
- خلق النضج المؤسسي الرقمي
- مراجعة القدرات و الامكانيات الرقمية للمؤسسة من حيث البنية التحتية و الكفاءات
التحول الرقمي تكنولوجيا المعلومات الادارية
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع