التنمر الوظيفي الناعم يعد واحدًا من أنواع التنمر، وهو أيضًا يمثل مجموعة من السلوكيات التي تمارس بطريقة غير شرعية داخل بيئة العمل، وقد تكون هذه السلوكيات خفية أو غير مباشرة، مما يجعلها غير ملحوظة ويصعب التعرف عليه أو الإبلاغ عنه،