عنوان المقالة:القيم التنظيمية و الابداع التكنولوجي - العلاقة والأثر دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعات النسيج والجلود/ الموصل Organizational Values and Technological Creativity - The Relationship and Impact An exploratory Study in the State Company for Textile and Leather Industries/ Mosul
يهدف البحث الى معرفة طبيعة العلاقة والأثر بين القيم التنظيمية والابداع التكنولوجي في الشركة العامة لصناعات النسيج والجلود/ الموصل، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في تفسير علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث، إذ اعتمد البحث على عينة عشوائية بلغت (80) فرد وزعت عليهم استمارة الاستبانة، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج (SPSS) وتوصل البحث الى نتيجة تمثلت بوجود علاقة ارتباط معنوية بين القيم التنظيمية والابداع التكنولوجي في الشركة المبحوثة، وقدم البحث مقترحات منها منح إدارة الشركة المبحوثة الحوافز المادية والمعنوية للعاملين المبدعين من أجل تشجيع العملية الابداعية وخصوصاً فيما يتعلق باستخدام التكنولوجيا الحديثة، وذلك من خلال منحهم مكافأة مالية مجزية.
Abstract
The research aims to know the nature of the relationship and impact between organizational values and technological creativity in the state company for textile and leather industries / Mosul, and the descriptive analytical approach was used on in the interpretation of the correlation and influence relations between the research variables, as the research relied on a random sample of (80) individuals who were distributed a questionnaire. The data was analyzed using the (SPSS) program, and the research found to result that there is a significant correlation between organizational values and technological creativity in the company in question. The research presented proposals, including granting the management of the company in question material and moral incentives for creative workers in order to encourage the creative process, especially with regard to the use of modern technology, and that by giving them a lucrative financial reward.
عادل عبدالله عزيز | Adel Abdullah Aziz | 6663