القيادة من غير منصب رسمي
المدرب محمد التميمي | Mohammad
18/12/2021 القراءات: 4434
القيادة من غير منصب رسمي
محمد سعيد موسى التميمي محاضر دولي وماجستير في الادارة العامة جامعة الخليل
القيادة الحقيقية ليست مسألة مقام او نفوذ او سلطة بل مسألة تحتاج الى تحديد المشكلة ثم تحمل المسؤولية ثم اتخاذ القرار لذلك اي شخص يستطيع أن يكون قائد والقيادة ليست حكرا على احد لكن تحتاج الى مقومات منها الرؤية والتخطيط الاستراتيجي ومنها ايضا القدرة على تحمل المسؤولية (النضج الوظيفي) والكاريزما وتحمل المخاطر والابداع لذلك انطلاقا من قاعدة كل قائد مدير وليس كل مدير قائد هناك نظريتين للقيادة منها القيادة (ونظرية السمات) وتعني مجموعة من السمات الشخصية تميز الفرد عن غيره منها الذكاء والفطنة والقدرات الجسمانية والعقلية وغيرها ثانيا القيادة (الموقفية) هنا القائد يظهر في قيادة الموقف من خلال تمتعه بصفات وسلوك معين تتعلق بالخبرات والمهارات والقدرات مثال هتلر في الحرب العالمية الثانية
والقيادة من حيث التصنيف نوعان
الاول قيادة ديمقراطية
الثاني قيادة تسلطية
اما النوع الاول يشير الى اللامركزية في اتخاذ القرار والمشاركة الافراد في رسم السياسة العامة وتنفيذها ووجود ثقة عالية بين الرؤساء والمرؤوسين اما النوع الثاني فيشير الى المركزية في اتخاذ القرار وغياب المعلومات وغياب المشاركة الفعالة من قبل الافراد وهناك عدة اساليب للقيادة ففي النوع الاول منها الثواب اي المكافئات والثاني يستخدم العقاب من اجل كسب الولاء والطاعة .
المركزية واللامركزية
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع