- تفاصيل التسجيل
- تاريخ التسجيل: سنة
- المهارات
- الموارد البشرية الإدارة خطط الأعمال إدارة المشاريع خدمة العملاء ريادة الأعمال
- الجامعة / المؤسسة
- أكاديمية الحنطي
- احصائيات الانشطة
- معامل التواصل العلمي:0.01
- نقاط النشاط التواصلي:
- عدد الزيارات:1927
- عدد الاعجابات :0
- المواضيع:3
- المتابعون:4
- المسجلون عبر هذا الحساب :2
نبذة مختصرة
دكتور محسن الكومي مستشار تدريب وتنمية موارد بشرية ، كاتب ومؤلف وباحث له اكثر من مؤلف واكثر من ورقة بحثية في علوم الادارة وربطها بالثقافة الاسلامية واصول علوم الحضارة الاسلامية
بكالوريوس
التخصص:العلوم التربوية
بكالوريوس العلوم والتربية
01/09/1993 -
بكالوريوس
التخصص:القانون والشريعة
ليسانس الحقوق
01/09/2000 -
دكتوراه
التخصص:علوم الإدارة
دكتوراة العلوم الإدارية الجامعة الفرنسية العربية بمالي
01/03/2023 -
الماجستير
التخصص:علوم الإدارة
ماجستير الثقافة الاسلامية تخصص ادارة
01/12/2020 -
المناصب الأكاديمية والإدارية
مدير تنفيذي ومستشار تدريب لأكاديمية الحنطي
أخرى
أخرى
20/10/2015 -
النشر العلمي
النشاطات الأكاديمية
جامعاتنا من التقليد إلى محركات ابتكار تنموية
تقديم دورة تدريبية
الدولة:عمان
04/12/2024
مهارات العرض والتقديم
تقديم دورة تدريبية
الدولة:المملكة المتحدة
02/10/2024
متطلبات ايزو 9001
تقديم دورة تدريبية
الدولة:المملكة العربية السعودية
31/08/2024
مفاهيم الجودة الشاملة
تقديم دورة تدريبية
الدولة:المملكة العربية السعودية
24/08/2024
استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث العلمي
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
16/08/2024
استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث العلمي
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
09/08/2024
استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث العلمي
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
09/08/2024
استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث العلمي الثالث
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
02/08/2024
استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث العلمي الأسبوع الثاني
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
26/07/2024
استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث العلمي الأسبوع الأول
حضور دورة
الدولة:ماليزيا
19/07/2024
المدونات العلمية
يخطيء من يظن أن العلوم التجريبية منشأها حكر على علماء أوروبا والعالم الغربي، بل ثبت بشهادة الغربيين أنفسهم مثل جوستاف لوبون في كتابه تاريخ الحضارة في إن أصول كثير من تلك العلوم برزت ونهضت في العصر الإسلامي،فلقد فاقت بحوث المسلمين الكثير من نظرائهم الغربيين في التجريب
مع اطلالة عام جديد نتذكر فيه مجدا علميا بناه المسلمون الأوائل ونجدد فيه العهد مع الله لنفع الأمة والبشرية جمعاء ونبرز فيه جهد الأوائل لنسبق كما سبقوا
اؤمن بأن العلم مفتاح الخير وأن نفع الناس بالعلم أعظم العطايا والمنح
الحمد لله صدور كتابي الثالث التدريب الفعال في عصر النبوة وسيكون بمعرض القاهرة الدولي للكتاب ويعتبر الكتاب جسرا اردت به ان اربط بين نظريات وقواعد التعلم والتدريب وبين اصالة الممارسة النبوية الشريفة
في مجال ادارة البشر ….لا تستعير أعين الناس ، ولا تنظر بعين أحد عند تقييم الأداء ، ولتكن عيناك هي مقياس التقييم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تقبل الله صيامكم وسائر طاعاتكم
( ووهبنا له من رحمتنا اخاه هارون ) [مريم ٥٣]
بانضمامكم للعضوية الاحترافية بأريد، تصبحون جزءًا من نخبة الباحثين. نشجعكم على استغلال هذه الفرصة لتعزيز مسيرتكم البحثية.
/ar-LY/ApplicationUsers/Details/20aee327-d52d-4af5-9f09-496f16028ed0
سلسلة ( قوارض الهمة الادارية ) ان سيلان الهمة اثناء اليوم وداخل المكاتب طبيعي لانه مرتبط بالحركة والأداء الفعلي ، ولكن في ظل فقد الحافز المعنوي القوي فإنه تتكالب علينا قوارض الهمة لتأكل عزائمنا وتزعزع قوانا وتعصف بادائنا ولذا سنبدأ في طرح سلسلة بعنوان ( قوارض الهمة )
قوارض الهمة (١) قد زاد الله شغفنا للصوم بالتحفيز وذكر العوائد والأجر المتحصل، ويعد الشغف الوظيفي من المحركات القوية لتتجه المؤسسات إلى الريادة والرقي ولذلك ينظر للشغف بصفة عامة كجواد يتخطى كافة حواجز الإحباط التي قد تحيط بالفرد، فتضعف الهمم وتقل الإنتاجية ، فلنأخذ من الصوم درس
شرفنا بالانضمام لهذه المنصة المباركة والقلة المميزة من العلماء والباحثين
ضمن فعاليات مؤتمر التحول الرقمي يسعدني المشاركة بورقة بحثية حول استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التدريب بين الابداع والتحفظ Gemini و ChatGPT نموذجا شكرا لمنصة اريد على إتاحة الفرصة
ميراث المعلومة
بفضل الله تعالى تم اليوم اختبار اخصائي بطاقة اداء المتوازن في التخطيط الاستراتيجي CBSCP
سعدت بالمشاركة لليوم الثاني على التوالي في تقديم برنامج مهارات العرض والتقديم شكرا لمنصة اريد وشكرا للسادة الحضور والذين اظهروا نشاطا وتفاعلا مميزا على مدار ايام البرنامج
السلام عليكم نسعد بالمشاركة في المحفل العلمي 15 نسأل الله التوفيق لمنصتنا الرائدة ولكل المحاضرين بالملتقى
يتم تقييم الأداء للمؤسسات؛ وفقا لمعايير عديدة ومنها نموذج (مالكولم بالدريج BaldrigeeSl Malcolm): وهو عبارة عن جائزة؛ أطلقت في الولايات المتحدة الأمريكية؛ في العام (1987)؛ وحملت اسم مالكوم بالدريج؛ تقديرا لجهوده ومساهمته في تحسين كفاءة وفعالية وزارة التجارة في الولايات المتحدة الأمريكية. وهدفت الجائزة إلى تشجيع الاهتمام بموضوع الجودة، واستيعاب المنظمات لمفهوم التميز في العمل، بالإضافة إلى تبادل المعلومات والخبرات عن تجارب الشركات الفائزة في مجال الجودة... ومن ثم أصبح معيارا عالميا.