سجل في أريد


 

  • تفاصيل التسجيل
  • تاريخ التسجيل: سنة

  • المهارات
  • البحث العلمي ريادة الأعمال تنظيم المناسبات الموارد البشرية الشعر

  • الجامعة / المؤسسة
  • جامعة بابل

من نفس الجامعة : 318
عرض الجميع

الموقع الشخصي

  • احصائيات الانشطة
  • معامل التواصل العلمي:0.01
  • نقاط النشاط التواصلي:
  • عدد الزيارات:2118
  • عدد الاعجابات :0
  • المواضيع:18
  • المتابعون:4
  • المسجلون عبر هذا الحساب :0


الذين تتابعهم:1


نبذة مختصرة

- دكتوراه في علم المناخ/ جامعة بغداد - ماجستير في علم المناخ التطبيقي(الطبي)/ جامعة بابل - بكالوريوس جغرافيا عامة/ جامعة بابل - كاتبة وناقدة وعضو إتحاد أدباء وكتاب العراق



     

    بإمكانك إضافة المزيد من المواضيع أضف موضوع

     التنمر الوظيفي الناعم يعد واحدًا من أنواع التنمر، وهو أيضًا يمثل مجموعة من السلوكيات التي تمارس بطريقة غير شرعية داخل بيئة العمل، وقد تكون هذه السلوكيات خفية أو غير مباشرة، مما يجعلها غير ملحوظة ويصعب التعرف عليه أو الإبلاغ عنه،