ملخـص عن كيفية التوظيف الخارجي للإلتحاق برتبة أستاذ مساعد قسم "ب" في التشريع الجزائري .
الدكتور : سعد لقليب / محمد | dr. saad louglaib / mohamed
17/08/2020 القراءات: 11684
هو ملخص قام باعداده زميل العمل لعجال فريد -جزاه الله خيرا -وأردت توزيعه للاستفادة منه قدر المستطاع .
المرجع: ــ المرسوم التنفيذي رقم 08ــ130 المؤرخ في 03 ماي 2008، المتضمن القانون الأساسي الخاص بالأستاذ الباحث.
ــ المنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريــل 2011، المتعلق بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادات للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية.
مراحـــــــل فتح المسابقة :
01-فتح المسابقة :
تفتح مسابقة التوظيف الخارجي للإلتحاق برتبة مساعد "ب" بموجب قرار/مقرر من السلطة التي لها صلاحية التعيين .
02-شــــروط التـــرشح :
يتم التوظيف بصفة أستاذ مساعد قسم "ب" ، من بين الحاصلين على :
1ــ الحائزين على شهادة( دكتوراه دولة + دكتوراه علوم + دكتور او LMD)
2 ــ الحائزين على شهادة الماجستير بتقدير "قريب من الحسن" على الأقل .
ملاحظة هامة:
ـ حاملي شهادة دكتوراه دولة يوظفون مباشرة دون مسابقة ويعتبرون أولوية على دكتوراه علوم ودكتوراه LMD
ــ في حالة عدد الدكاترة أكبر من عدد المناصب المراد شغلها يتم التخلي على نمط التوظيف المباشر وتجرى مسابقة على أساس الشهادة فيما بينهم.
ـ لا يمكن توظيف المترشحين بشهادة الماجستير في حالة ترشح الدكاترة .
03- تحديد التخصص أو التخصصات المطلوبة :
ـ لا يوجد نص قانوني يحدد قائمة التخصصات المطلوبة للإلتحاق برتبة أستاذ مساعد قسم "ب"، ويتم التقدير أو التعبير عن التخصص أو التخصصات المطلوبة حسب إحتياجات كل مؤسسة أو كلية أو معهد او قسم ...إلخ
4- معايير الإنتقاء :
1ــ تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الإلتحاق بها (0-2 نقطتين)
ـ يعتبر هذ المعيار جوهري ــ حيث أن أي مؤسسة منظمة للمسابقة لها الحق من خلال قرار/مقرر فتح المسابقة، تحديد التخصص المطلوب أو العديد من التخصصات المطلوبة وحسب الاولويات التي تراها مناسبة للإلتحاق بالرتبة، ويحدد التنقيط الممنوح لكل تخصص على النحو التالي:
ــ تخصصات الأولوية الاولى تمنح لهم 02 نقطتين
ــ تخصصات الأولوية الثانية تمنح لهم 1.5 نقطة ونصف
ــ تخصصات الأولوية الثالثة تمنح لهم 01 نقطة واحدة
ــ تخصصات الأولوية الرابعة تمنح لهم 0.5 نصف نقطة
ملاحظة هامة:
ـ إذا لم تقم المؤسسة بتحديد التخصصات حسب الأولويات المذكورة أعلاه، تمنح 02 نقطتين لجميع المترشحين.
ــ توجد مراسلة وزارة التعليم العالي رقم 1662 المؤرخة في 14 نوفمبر 2014 والمتعلقة بتوظيف الأساتذة الباحثين، لاسيما توسيع قائمة التخصصات للإلتحاق برتبة أستاذ مساعد قسم"ب".
ـ يمكن عرض بعض ملفات المترشحين المرفوضين أو الذين لهم تخصصات متقاربة أو متشابهة على المجالس العلمية حسب التخصص للبت فيها بإعتبارها أمرا بيداغوجـيا وذلك في إطار تطبيق أحكام البرقية رقم 33 المؤرخ في 04 جانفي 2018 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية.
2 ـــ تقدير الشهادة (0-3 نقاط) :
يتم تنقيط تقدير الشهادة حسب التقدير المدون على الشهادة :
ــ إذا كان التقدير "حسن جدا" إو "مشرف جدا" تمنح للمترشح 03 نقاط
ــ إذا كان التقدير "حسن " إو "مشرف " تمنح للمترشح 02 نقطتين
3-التكوين المكمل للشهادة في نفس التخصص (0-5 نقاط) :
هذا المعيار يخص المترشحين بشهادة الماجستير فقط، ولا يعتد به في حالة المترشحين بشهادة الدكتوراه، ويتم تنقيطه على النحو التالي :
ــ التسجيل الاول في الدكتوراه تمنح 02 نقطتين
ــ التسجيل الثاني في الدكتوراه تمنح 03 نقاط
ــ التسجيل الثالث في الدكتوراه تمنح 05 نقاط
4-الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه (0-2 نقطتين)
يتم تنقيط هذا المعيار بعد تقديم الوثائق الثبوتية عن ذلك على النحو التالي :
ــ منشورات أو مداخلات دولية : تمنح 0.5 نقطة على كل إصدار أو مداخلة في حدود (2)نقطتين
ــ منشورات أو مداخلات وطنية : تمنح 0.25 نقطة على كل إصدار أو مداخلة في حدود (1) نقطة واحدة
5-الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح (0-4 نقاط) :
يتم تنقيط هذا المعيار على أساس الخبرة المهنية المكتسبة في قطاع التعليم العالي دون سواه(جامعة التكوين المتواصل تحسب)، ولا يعتد بالخبرة المهنية المكتسبة في مجال التدريسالأخرى، على النحو التالي :
ــ 0.5 نقطة عن كل سنة تدريس(عندما فترات التدريس تساوي أو تعادل سنة جامعية كاملة)، بــــعد الحصول على الشهادة المطلوبة في حدود 04 نقاط
ــ 0.25 نقطة عن كل سنة تدريس(عندما فترات التدريس تقل عن سنة جامعية كاملة)، بــــعد الحصول على الشهادة المطلوبة في حدود 04 نقاط
ــ 0.25 نقطة عن كل سنة تدريس، قــــبل الحصول على الشهادة المطلوبة للإلتحاق بالرتبة المعنية في حدود 04 نقاط
ملاحظة هامة:
ــ يجب إثبات الخبرة المهنية أعلاه، بموجب نسخ من عقود العمل و شهادات العمل ممضاة من طرف المصلحة المتعاقدة (عميد كلية، مدير معهد، مدير جامعة....إلخ)
ــ لا يمكن أن يتجاوز تنقيط معيار الخبرة المهنية حدود 04 نقاط مهما كان عدد السنوات
6- المقابلة مع لجنة الإنتقـــــــــــاء (0-4 نقاط) :
يتم تنقيط هذا المعيار بعد حضور المترشح امام لجنة إنتقاء مختصة، وتتمحور هذه المحادثة حول النقاط التالية :
ــ القدرة على التحليل والتلخيص، نقطة (01) واحدة
ــ الوضوح وسلاسة الخطاب، نقطة (01) واحدة
ــ القدرة على التواصل، نقطة (01) واحدة
ــ المهارات العلمية الخاصة، نقطة (01) واحدة
ملاحظة هامة:
لا تعتبر منح علامة (00) في المقابلة، نقطة إقصائية من المسابقة، غير أن غياب المترشح عن إجراء المقابلة يعتبر "مقصى"
5-مجموع النقاط و معايير الفصل بين المتساوين في المرتبة :
ـ بعد تنقيط المعايير السالفة الذكر ، يتم ترتيبهم من أعلى مجموع إلى أقل مجموع حسب درجة الإستحقاق والترتيب، وفي حالة التساوي بين بعض المترشحين في المرتبة، يتم الفصل بينهم على أساس الأولويات التالية :
01 ــ ذوي حقوق الشهيد(إبن(ة) شهيد)
02ــ المعاقون الذيم لهم القدرة على أداء المه
قرار الفتح ، التخصص ، المعايير ، المقابلة ، الاشغال .
يجب تسجيل الدخول للمشاركة في اثراء الموضوع
مواضيع لنفس المؤلف
مواضيع ذات صلة
نعم تطابق الحرفي لتخصص لرتبة استاد جامعي ب