• تفاصيل التسجيل
  • تاريخ التسجيل: 4 شهر

  • المهارات

  • الجامعة / المؤسسة
  • أكاديمية الحنطي

الموقع الشخصي

  • احصائيات الانشطة
  • معامل التواصل العلمي:0.01
  • نقاط النشاط التواصلي:
  • عدد الزيارات:943
  • عدد الاعجابات :0
  • المواضيع:3
  • المتابعون:2
  • المسجلون عبر هذا الحساب :2

المُتابعون:2

الذين تتابعهم:1


نبذة مختصرة

دكتور محسن الكومي مستشار تدريب وتنمية موارد بشرية ، كاتب ومؤلف وباحث له اكثر من مؤلف واكثر من ورقة بحثية في علوم الادارة وربطها بالثقافة الاسلامية واصول علوم الحضارة الاسلامية


المؤهلات الاكاديمية

بكالوريوس

التخصص:العلوم التربوية
بكالوريوس العلوم والتربية
01/09/1993 - 

بكالوريوس

التخصص:القانون والشريعة
ليسانس الحقوق
01/09/2000 - 

دكتوراه

التخصص:علوم الإدارة
دكتوراة العلوم الإدارية الجامعة الفرنسية العربية بمالي
01/03/2023 - 

الماجستير

التخصص:علوم الإدارة
ماجستير الثقافة الاسلامية تخصص ادارة
01/12/2020 - 


النشر العلمي

نوع النشر:كتاب
الناشر:١-٢٠٢٤
01/01/2024
محسن الكومي
طلب البحث

نوع النشر:كتاب
30/12/2022
د/ محسن الكومي

نوع النشر:كتاب
01/12/2021
د/ محسن الكومي



     

    بإمكانك إضافة المزيد من المواضيع أضف موضوع

    يخطيء من يظن أن  العلوم التجريبية منشأها حكر على علماء أوروبا والعالم الغربي، بل ثبت بشهادة الغربيين أنفسهم مثل جوستاف لوبون في كتابه تاريخ الحضارة في  إن أصول كثير من  تلك العلوم برزت ونهضت في العصر الإسلامي،فلقد فاقت  بحوث المسلمين الكثير من نظرائهم الغربيين في التجريب  

    مع اطلالة عام جديد نتذكر فيه مجدا علميا بناه المسلمون الأوائل ونجدد فيه العهد مع الله لنفع الأمة والبشرية جمعاء ونبرز فيه جهد الأوائل لنسبق كما سبقوا

     https://portal.arid.my/Publications/ee10e507-dfa6-4a67-b315-e2cd11cb3010.pdf

    اؤمن بأن العلم مفتاح الخير وأن نفع الناس بالعلم أعظم العطايا والمنح 

    الحمد لله صدور كتابي الثالث التدريب الفعال في عصر النبوة وسيكون بمعرض القاهرة الدولي للكتاب ويعتبر الكتاب جسرا اردت به ان اربط بين نظريات وقواعد التعلم والتدريب وبين اصالة الممارسة النبوية الشريفة 

    في مجال ادارة البشر  ….لا تستعير  أعين الناس ، ولا تنظر بعين أحد عند تقييم الأداء ،  ولتكن عيناك هي مقياس التقييم 

    لأن بيئات العمل فيها من التنافس والحقد والحسد مما يجعل نتائج التقييم عند استعارة عين الاخرين، غير دقيقة وغير منصفة وعادلة 

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تقبل الله صيامكم وسائر طاعاتكم

    ( ووهبنا له من رحمتنا اخاه هارون ) [مريم ٥٣] 

    في غالب ايات القرآن الكريم يأتي الفعل وهب ليدلل على البنين والبنات والذرية مثل ( يهب لمن يشاء اناث ويهب لمن يشاء الذكور  …)فلم تاتي الهبة الا مع الذرية اما ان يوهب موسى اخوة هارون هذا دليل على جهد موسى في الدعاء لطلبه هارون معه بالنبوة

    سلسلة ( قوارض الهمة الادارية )   ان سيلان الهمة اثناء اليوم وداخل المكاتب طبيعي لانه مرتبط بالحركة والأداء الفعلي ، ولكن في ظل فقد الحافز المعنوي القوي فإنه تتكالب علينا قوارض الهمة  لتأكل عزائمنا وتزعزع قوانا وتعصف بادائنا ولذا سنبدأ في طرح سلسلة بعنوان ( قوارض الهمة ) 

    قوارض الهمة (١) قد زاد الله شغفنا للصوم بالتحفيز وذكر  العوائد والأجر المتحصل، ويعد الشغف الوظيفي من المحركات القوية لتتجه المؤسسات إلى الريادة والرقي ولذلك ينظر للشغف بصفة عامة كجواد يتخطى كافة حواجز الإحباط التي قد تحيط بالفرد، فتضعف الهمم وتقل الإنتاجية ، فلنأخذ من الصوم درس 

    شرفنا بالانضمام لهذه المنصة المباركة والقلة المميزة من العلماء والباحثين